سلم رواتب الموظفين العام في السعودية: دليلك لفهم الرواتب الحكومية

يُعد سلم رواتب الموظفين العام من أكثر الموضوعات التي يبحث عنها الموظفون والمتقدمون على الوظائف الحكومية في السعودية، حيث يوضح الرواتب الأساسية للموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية، بالإضافة إلى المراتب الوظيفية والعلاوات السنوية.

وتختلف رواتب الموظفين الحكوميين بحسب المرتبة الوظيفية، والدرجة، وسنوات الخدمة، كما قد يضاف إليها عدد من البدلات بحسب طبيعة الوظيفة والجهة الحكومية.

في هذا المقال نستعرض سلم رواتب الموظفين العام، وآلية تحديد الراتب، والبدلات، والعلاوات السنوية، مع توضيح أهم الفروقات بين المراتب.

ما هو سلم رواتب الموظفين العام؟

سلم رواتب الموظفين العام هو الجدول الرسمي الذي يحدد الرواتب الأساسية للموظفين المشمولين بسلم رواتب الموظفين العام في الجهات الحكومية السعودية.

ويعتمد السلم على:

• المرتبة الوظيفية.
• الدرجة داخل المرتبة.
• العلاوة السنوية.
• البدلات المستحقة.

ويهدف إلى تحقيق العدالة في تحديد الرواتب وفق المؤهلات والخبرات والمهام الوظيفية.

كم عدد مراتب سلم الموظفين العام؟

يتكون سلم رواتب الموظفين العام من 15 مرتبة وظيفية، تبدأ بالمرتبة الأولى وتنتهي بالمرتبة الخامسة عشرة.

وتضم كل مرتبة 15 درجة وظيفية، يحصل الموظف على علاوة سنوية ينتقل بموجبها إلى الدرجة التالية حتى يبلغ أعلى درجة في مرتبته أو تتم ترقيته إلى مرتبة أعلى.

سلم رواتب الموظفين العام

فيما يلي الرواتب الأساسية لأول وآخر درجة في كل مرتبة:

المرتبة	أول درجة	أعلى درجة
الأولى	3,000 ريال	4,890 ريال
الثانية	3,430 ريال	5,745 ريال
الثالثة	3,945 ريال	6,605 ريال
الرابعة	4,530 ريال	7,750 ريال
الخامسة	5,240 ريال	8,950 ريال
السادسة	6,065 ريال	10,335 ريال
السابعة	7,010 ريال	11,835 ريال
الثامنة	8,010 ريال	13,565 ريال
التاسعة	9,275 ريال	15,470 ريال
العاشرة	10,275 ريال	17,415 ريال
الحادية عشرة	11,815 ريال	18,705 ريال
الثانية عشرة	13,435 ريال	20,275 ريال
الثالثة عشرة	15,180 ريال	21,835 ريال
الرابعة عشرة	17,015 ريال	24,015 ريال
الخامسة عشرة	20,855 ريال	28,640 ريال

ملاحظة: يعتمد الراتب الأساسي على المرتبة والدرجة، بينما لا يشمل الجدول البدلات أو المزايا المالية الأخرى.

كيف يتم تحديد المرتبة الوظيفية؟

تُحدد المرتبة الوظيفية بناءً على عدة عوامل، منها:

• المؤهل العلمي.
• الخبرة العملية.
• المؤهلات المهنية.
• طبيعة الوظيفة.
• لائحة تصنيف الوظائف.

ولا يحصل جميع الموظفين الجدد على نفس المرتبة، إذ تختلف بحسب الوظيفة والمؤهل.

ما هي الدرجة الوظيفية؟

الدرجة هي المستوى الذي يشغله الموظف داخل المرتبة نفسها.

ومع كل علاوة سنوية ينتقل الموظف إلى الدرجة التالية حتى يصل إلى الدرجة الخامسة عشرة، ثم قد تتم ترقيته إلى مرتبة أعلى إذا استوفى الشروط النظامية.

العلاوة السنوية في سلم الموظفين العام

يحصل الموظف الحكومي على علاوة سنوية تختلف باختلاف المرتبة.

وتزداد قيمة العلاوة كلما ارتفعت المرتبة الوظيفية، ويترتب عليها زيادة في الراتب الأساسي.

بدلات الموظفين الحكوميين

إلى جانب الراتب الأساسي، قد يحصل الموظف على بدلات بحسب طبيعة عمله، ومن أبرزها:

• بدل النقل.
• بدل الندرة.
• بدل العدوى لبعض الوظائف الصحية.
• بدل الضرر.
• بدل طبيعة العمل.
• بدلات أخرى تحددها اللوائح الخاصة بكل جهة.

ولا يحصل جميع الموظفين على جميع هذه البدلات، إذ تختلف بحسب الوظيفة والجهة الحكومية.

كيف أعرف راتبي في سلم الموظفين العام؟

يمكن معرفة الراتب من خلال:

1. تحديد المرتبة الوظيفية.
2. معرفة الدرجة الحالية.
3. الرجوع إلى جدول السلم.
4. إضافة البدلات المستحقة إن وجدت.

وبذلك يمكن احتساب إجمالي الراتب الشهري.

الفرق بين الراتب الأساسي وصافي الراتب

من المهم التمييز بين:

• الراتب الأساسي: المبلغ المحدد في سلم الرواتب.
• صافي الراتب: ما يتقاضاه الموظف بعد إضافة البدلات وخصم الاستقطاعات النظامية مثل التأمينات أو التقاعد (بحسب الجهة والنظام).

ولهذا قد يختلف صافي الراتب بين موظفين يشغلان المرتبة نفسها.

مميزات الوظائف الحكومية

يتميز العمل الحكومي بعدة مزايا، منها:

• الاستقرار الوظيفي.
• العلاوات السنوية.
• فرص الترقية.
• الإجازات النظامية.
• البدلات في بعض الوظائف.
• المزايا التقاعدية وفق الأنظمة المعمول بها.

الأسئلة الشائعة

خاتمة

يحدد سلم رواتب الموظفين العام الرواتب الأساسية لموظفي الجهات الحكومية في السعودية وفق المرتبة والدرجة الوظيفية، ويضم 15 مرتبة تبدأ بالأولى وتنتهي بالخامسة عشرة. كما يحصل الموظفون على علاوات سنوية، وقد تضاف إليهم بدلات تختلف بحسب طبيعة الوظيفة والجهة الحكومية، مما يجعل معرفة المرتبة والدرجة الخطوة الأساسية لحساب الراتب المستحق.