اوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن المشترك يستحق، في حالة عجزه عن العمل لأسباب صحية؛ أن يكسب أجرًا يساوي، على الأقل، ثلث الأجر السابق الذي كان يتلقاه.
وأشارت مؤسسة التأمينات، عبر حسابها الإلكتروني الرسمي الموثق بموقع «تويتر» إلى أن المشترك يعتبر عاجزًا عن العمل متى استحال عليه العمل بسبب حالته الصحية، على أن تستمر حالة العجز لديه 6 أشهر أو أكثر.
الشروط:
وحددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، الشروط الضرورية اللازمة التي يبقى صرف المعاش مرهونًا بتوافرها، وتتمثل في:
– أن يحدث العجز قبل بلوغ المشترك سن الـ60.
– أن يكون على رأس العمل الخاضع للنظام.
– توافر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو 18 شهرًا متقطعة.