«الموارد البشرية» توضح شروط الإعفاء من المقابل المالي لمستقدمي العمالة

«الموارد البشرية» توضح شروط الإعفاء من المقابل المالي لمستقدمي العمالة
شارك هذه المقالة مع أصدقائك!
6CDC2045 79A0 4F9B AD80 ACB9918DBCBA - «الموارد البشرية» توضح شروط الإعفاء من المقابل المالي لمستقدمي العمالة

جددّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التأكيد على ضرورة سريان رخصة العمل والإقامة للحصول على الإعفاء المالي.

جاء ذلك في رد للوزارة عبر حساب العناية بالعملاء على سؤال يقول: عندي عامل لديه تأشيرة خروج نهائي وإقامته تنتهي بعد أسبوع.. هل يُحسب عليه المقابل المالي إذا انتهت الإقامة؟

‫0 تعليق